近日，玫琳凯（中国）有限公司宣布实施常态化混合办公模式。在经历了近半年的推广试行期后，7月起，符合条件的员工可长期采取“3天办公室+2天远程”的办公模式，并可自主决定周几为远程办公日，意味着玫琳凯员工每周7天能够有超过一半的时间不在办公室度过。

玫琳凯  混合办公  居家办公  

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7月5日，玫琳凯（中国）有限公司被知名新闻资讯平台一点资讯授予“2022年度最佳雇主”奖项。

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面对外部环境的变化，玫琳凯的HR坦言，“因为业务发展的目标非常清晰，所以我们人才的速度没有下降，该招聘就招聘，该晋升就晋升，冻结这个词在玫琳凯是不存在的。”

玫琳凯  职场幸福  入职  

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近年来，“职场焦虑感”在80、90后的打工人中不断蔓延，被求职门槛、发展困境、竞争压力几重大山深深支配。然而，他们之中也有人最终成功上岸，重新找到了自身价值的支点，从而摆脱了焦虑。

玫琳凯  个人价值  职场焦虑  

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在后疫情时代，越来越多的雇主已经深刻意识到，员工在完整的人生目标上达成幸福感才是企业保持活力的根源。

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玫琳凯选择不走寻常路，打破套路的评估，以平等的、互相对话式的雇主和员工关系促进个体发展。

玫琳凯  职场发展  职场幸福  内卷  

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融入一家新公司，要做许多的心理和技能上的准备，在玫琳凯入职，新人的“适应期”直接变成“蜜月期”。

入职  职场幸福  玫琳凯  

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近日，全球知名媒体《直销新闻》（DSN）将本年度“Bravo领导力大奖”授予了玫琳凯全球董事长兼首席执行官David Holl先生，以表彰他29年来在玫琳凯所展现的领导力及远见卓识的战略眼光。

玫琳凯  直销  领导力  

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一堂历时一个小时的美丽课，可以让每个参与者都能得到个性化的护肤指导、科学的皮肤知识讲解，并被充分答疑解惑。

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4月27-29日，玫琳凯中国在线上成功举办了2022领袖会议，与会者们通过VR全景舞台置身云上盛典。

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近日，玫琳凯公司宣布，其荣登了2022福布斯全美最佳雇主榜单。在此之前，玫琳凯已多次登上福布斯雇主类榜单。

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近日，玫琳凯中国发布了全新的员工价值主张：幸福职场，幸福人生。

玫琳凯  职场赋能  

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