在长期担任领导者职务的贺大维（David Holl）退休后，瑞安•罗杰斯（Ryan Rogers）将成为玫琳凯公司的首席执行官

玫琳凯  化妆品  

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2022年10月24日，联合国日之际，玫琳凯公司发布了联合国可持续发展目标示范村项目第一阶段的影响力报告及影片，通过展示以女性赋能为中心的乡村减贫与可持续发展之路，探索助力乡村振兴的创新模式。

玫琳凯  联合国  可持续发展  

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近日，玫琳凯（中国）有限公司发布了《2021年可持续发展简报》，总结并阐述了玫琳凯在全球可持续发展战略的指引下，为中国的经济、社会、环境等各领域创造价值的进展。玫琳凯中国总裁王维芸女士（Wendy）在一次访谈中解析了及玫琳凯中国的可持续发展之路。

玫琳凯  可持续发展  公益  

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关于玫琳凯的7个终极问题，这本报告统统回答你。

玫琳凯  公益  女性权益  

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月20日，玫琳凯（中国）有限公司发布《2021年可持续发展简报》，报告披露其女性高级管理层占比为57%。在对全体员工创造价值层面，玫琳凯中国发布了全新的员工价值主张（EVP）——“幸福职场，幸福人生”，以赋能员工拥有更多的选择权和自主权。

玫琳凯  女性  职场环境  

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近日，玫琳凯（中国）有限公司发布《2021年可持续发展简报》。报告亮点显示，玫琳凯中国销售队伍和员工贡献的志愿服务时间累计超过47万小时。

玫琳凯  志愿者  公益  

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9月20日，玫琳凯中国有限公司发布了《2021年可持续发展简报》，总结并阐述了玫琳凯在美力永续全球可持续发展战略的指引下，为中国的经济、社会、环境等各领域创造价值的进展。

玫琳凯  可持续发展  公益  

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8月8日，第九届中国商业创新大会在北京召开，主题为“商业新征程 创新向未来”的大会通过对创新案例的解读，揭示了国内商业的新发展及新气象。会上，玫琳凯“美容顾问+”的灵活工作模式，被评选为“2021-22中国商业创新优秀案例”。

玫琳凯  美容顾问  

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无论企业为防疫工作做出的贡献，还是对疫情期间的员工关怀，上海数家企业都体现出了担当和人文关怀。

玫琳凯  防疫  企业担当  

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近日，玫琳凯（中国）有限公司宣布实施常态化混合办公模式。在经历了近半年的推广试行期后，7月起，符合条件的员工可长期采取“3天办公室+2天远程”的办公模式，并可自主决定周几为远程办公日，意味着玫琳凯员工每周7天能够有超过一半的时间不在办公室度过。

玫琳凯  混合办公  居家办公  

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7月5日，玫琳凯（中国）有限公司被知名新闻资讯平台一点资讯授予“2022年度最佳雇主”奖项。

玫琳凯  最佳雇主  职场幸福  

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面对外部环境的变化，玫琳凯的HR坦言，“因为业务发展的目标非常清晰，所以我们人才的速度没有下降，该招聘就招聘，该晋升就晋升，冻结这个词在玫琳凯是不存在的。”

玫琳凯  职场幸福  入职  

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