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报告 | 2025年度中国直销87家企业发展报告

2025年的钟声已然敲响,对于过去的2024年你有什么样的感受?【详情】

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践行大爱文化 安然第四届爱心血库行动全国进行中

2022年6月16日,安然第四届爱心血库行动正式启动!总部的员工们踊跃参与,共计献血22500ml,随后,全国各地的安然人紧跟公司脚步。

践行大爱文化 安然第四届爱心血库行动全国进行中

艾多美“微笑行动”盈江站 帮助10余名唇腭裂患儿绽放微笑

2022年7月9日至13日,迎来了艾多美--微笑行动项目第7站的活动,通过义诊团队的共同努力,共为23名患者进行筛查,其中10名患者接受了修复手术。

艾多美“微笑行动”盈江站 帮助10余名唇腭裂患儿绽放微笑

玫琳凯 以坚定的人才观应对环境变化

面对外部环境的变化,玫琳凯的HR坦言,“因为业务发展的目标非常清晰,所以我们人才的速度没有下降,该招聘就招聘,该晋升就晋升,冻结这个词在玫琳凯是不存在的。”

玫琳凯 以坚定的人才观应对环境变化

永倍达三重售后服务 打造无忧购物

,永倍达在全国范围内都设有1000多家线下体验店,将线上与线下模式相结合,不仅能更好地解决售后服务相关的问题,还可以为所有的用户、商家和消费者提供全方位的快速服务和线下的场景体验升级,充分发挥优势,为企业赋能,为消费者提供方便。

永倍达三重售后服务 打造无忧购物

玫琳凯:赋能员工个人价值 拒绝职场焦虑

近年来,“职场焦虑感”在80、90后的打工人中不断蔓延,被求职门槛、发展困境、竞争压力几重大山深深支配。然而,他们之中也有人最终成功上岸,重新找到了自身价值的支点,从而摆脱了焦虑。

玫琳凯:赋能员工个人价值 拒绝职场焦虑

源初公益基金会建立“积分超市” 传达“爱心回音”

为普及志愿服务理念,弘扬志愿服务精神,6月24日,天津市源初公益基金会联合天津市青年志愿者协会向天津市蓟州区别山镇闻家庄、西刘庄村捐赠850件爱心物资,建立志愿服务积分超市,用于开展志愿者积分兑换活动,让志愿服务得到“爱心回音”的甜蜜。

源初公益基金会建立“积分超市” 传达“爱心回音”

后疫情时代 玫琳凯赋能员工职场自由

在后疫情时代,越来越多的雇主已经深刻意识到,员工在完整的人生目标上达成幸福感才是企业保持活力的根源。

后疫情时代 玫琳凯赋能员工职场自由

安然纳宜热疗健康馆(威海店)新增打卡点 传递福气与健康

2022年6月,纳宜热疗健康馆(威海店)焕新升级,新增两大特色打卡墙,以国风古韵,向所有人传递福气与健康。

安然纳宜热疗健康馆(威海店)新增打卡点 传递福气与健康

艾多美“卫艾守护” 关爱山区女童

艾多美用切身行动带给偏远地区女童满满的爱与温暖,履行着关爱女童生理健康的责任与义务,未来也将持续关注这一群体,充分发挥品牌力量,传递关爱正能量,呵护她们健康成长。

艾多美“卫艾守护” 关爱山区女童

玫琳凯拒绝员工“内卷式发展” 赋能职场幸福力

玫琳凯选择不走寻常路,打破套路的评估,以平等的、互相对话式的雇主和员工关系促进个体发展。

玫琳凯拒绝员工“内卷式发展” 赋能职场幸福力

玫琳凯推出全新“新员工入职计划” 提升职场幸福力

融入一家新公司,要做许多的心理和技能上的准备,在玫琳凯入职,新人的“适应期”直接变成“蜜月期”。

玫琳凯推出全新“新员工入职计划” 提升职场幸福力

安利重庆分公司庆祝25周年生日 共赴美好新起点

6月21日,安利重庆分公司以云庆生的方式庆祝25周年生日,上千名安粉通过直播送上祝福,共同回顾25年在巴渝大地收获的种种幸福,一起憧憬美好的未来。

安利  

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